人材育成

研修制度

新入社員研修

新入社員導入研修

入社時には、ファルコグループ合同での約1週間の導入研修を行います。
社会人としての基本マナー・ビジネススキルの習得やグループワーク研修などに参加いただきます。また研究所にて検査の受付から報告までの見学・実習を行っていただきます。

OJT研修

OJT研修とは、新入社員に対し、先輩社員が指導を行う、1年間のマンツーマン教育体制のことです(ブラザー・シスター制度)。
各職場に配属後は、実践を通して職務遂行に必要な知識・スキルを習得していただきます。
3ヶ月ごとに計画と目標を設定し、教育体制が組まれますので、それに向かって新入社員と指導役の社員とで互いにスキルアップに励みます。

部門内研修

各部門内にて、より実践的かつ、きめ細やかな集合研修を随時、実施しています。

各種研修

若手中核社員研修

マネジメントスキルの向上やファルコグループ内での社員同士の交流を図るため、入社5年目の社員を対象に1泊2日の研修を実施しています。

OJT指導者研修 / 役職者研修 / 職種別研修等

その他、社内勉強会や研修会の開催、学会・社外セミナーへの参加奨励など、能力向上のための機会を多く設けています。

資格取得者数

(2020年3月15日現在)

資格名称 取得者数
臨床検査技師 329
一級臨床検査技師 1
  微生物学 1
二級臨床検査技師 98
  病理学 4
  臨床化学 23
  血液学 33
  血清学 6
  微生物学(寄生虫学を含む) 32
緊急臨床検査士 12
細胞検査士 19
国際細胞検査士 9
学会認定資格 12
  認定輸血検査技師 2
  認定臨床微生物検査技師 4
  感染制御認定臨床微生物検査技師 1
  認定サイトメトリー技術者 2
  認定血液検査技師 3
日本性感染症学会認定士 1
遺伝子分析科学認定士(初級) 5
認定病理検査技師 1

2019年度の新規資格取得者数 8名

福利厚生制度

ファルコバイオシステムズは従業員の健康や生活、
福祉の向上を目的にさまざまな福利厚生制度を導入しています。

社会保険(健康・厚生年金)、労働保険(雇用・労災)
確定拠出年金制度、慶弔見舞金、退職金制度、産休・育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、社内融資制度、時短勤務制度、社宅・家賃補助制度、永年勤続表彰制度、交通費支給など

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