地域医療×人×未来
チューリップ調剤は、
北陸から“次の医療”を
創り出す。
富山を拠点に、北陸最大級の
薬局ネットワークを展開。
地域の人々の健康と暮らしを支えるために、
調剤・在宅・DX・地域連携のすべてで
挑戦を続けています。
医療の「今」を支え、「未来」を創る
――それがチューリップ調剤の使命です。
What We Do仕事を知る
チューリップ調剤で描く、
多彩なキャリアのカタチ
チューリップ調剤には、多様な職種が連携し、
「地域医療を支える」という共通の目的のもと
連携し合い、それぞれのフィールドで活躍しています。
入社後は、適性に応じて管理薬剤師、教育担当、企画運営、DX推進など幅広いキャリアへと成長できます。
Environment働く環境を知る
安心して長く働ける × 挑戦を支援する職場づくり
チューリップ調剤では、「挑戦と貢献」を
正当に評価し、
社員一人ひとりが安心して働ける
環境を整えています。
教育制度やライフサポートも充実し、
「人が育ち、人が輝く薬局」を目指しています。
IN NUMBERS数字で見るチューリップ調剤
売上
0億円
薬局数
0薬局
大学・総合病院前8薬局
/クリニック前49薬局
※健康サポート薬局1薬局
/地域連携薬局1薬局
従業員数
0名
- 薬剤師
- 0名
- 事務職
- 0名
男女比率
- 男性
- 0%
- 女性
- 0%
年齢比率
- 20代
- 0%
- 30代
- 0%
- 40代
- 0%
- 50代
- 0%
- 60代
- 0%
平均勤続年数
0年
採用の割合
中途
新卒
- 2025年
- 0%
- 0%
- 2024年
- 0%
- 0%
- 2023年
- 0%
- 0%
新卒定着率
0%
※入社3年未満
女性活躍推進
- 女性
役職者 - 0%
- 女性
薬局長 - 0%
平均残業時間/月
0時間
有休取得率
0%
※取得日数年平均12日
育休・介護休業
- 女性
- 0%
- 男性
- 0%
育児短時間
- 希望者取得率
- 0%
EMPOWERING TODAY’S HEALTHCARE,SHAPING TOMORROW’S FUTURE
MEMBER
働く人を知る
地域医療を支える
仲間たちのリアルな声
チューリップ調剤では、「人を大切にする文化」と
「挑戦を支える風土」が根づいています。
新卒入社から地域に貢献し続ける薬剤師、
異業種から医療の世界に飛び込んだスタッフ、
そして店舗を統括する管理薬剤師――
それぞれのキャリアの中に、“地域と人を想う仕事”の原点があります。
地域医療の現場で輝く仲間たちの想いや挑戦を、
ぜひご覧ください。
FAQ
チューリップ調剤は、「地域医療を支える薬局」として多くの特長があります。
これまで採用の選考過程や入社後によく聞かれる点についてQ&Aにまとめましたので、ご参考ください。
Qチューリップ調剤と全国展開の保険薬局との違いは何ですか?
チューリップ調剤は富山県を中心とした地域密着型薬局として、患者様一人ひとりと深く関わる姿勢を大切にしています。地域の医療機関・介護施設・行政との連携を通じて「暮らしの中にあるかかりつけ薬局」を目指しています。規模よりも、関係の深さを重視した医療提供が特長です。
Qチューリップ調剤が求める人物像とは?
チューリップ調剤が求めるのは、「地域の人々の健康と生活を支える」という理念に共感し、誠実に行動できる人です。単に医療スキルを持つだけでなく、目の前の人に寄り添い、チームで支え合う姿勢を大切にしています。学歴や経験よりも「地域のために貢献したい」という想いを重視しています。
Q応募後の選考フローを教えてください。
応募→書類選考→面接(1~2回)→内定の流れです。
職種や勤務地によってはオンライン面接を導入しており、遠方の方も安心して選考を受けられます。選考プロセスは透明でスピーディーに行い、応募から内定までは2〜3週間が目安です。
Q平均的な勤務時間を教えてください。
1日の勤務時間は7時間45分(休憩60分)を基本とした1ヵ月の変形労働制です。
薬局の営業時間に準ずるシフト制を採用し、開局時間は9時〜18時が中心で、残業は1日あたり30分程度と少なめです。
業務分担を明確にしており、効率的に働ける体制が整っています。
Q職場の雰囲気はどのような感じですか?
穏やかで助け合いの文化が根づいた職場です。薬剤師・薬局スタッフ・本部スタッフが垣根なく意見を出し合い、チームで課題を解決しています。店舗間交流や勉強会も活発で、風通しの良さが自慢です。