先輩紹介
薬剤師
薬剤師
H.T.
管理薬剤師
2017年入社
日々の仕事で工夫していることは？
私は2020年の１月から管理薬剤師になりました。
今まで行ってきた日常業務である調剤、監査、服薬指導だけでなく、薬局の管理者として在庫の管理は当然ながら、特別な管理が必要な医薬品の管理、薬局スタッフ内への情報共有などの業務を行うことになり、今までとは異なる視点の能力が必要と感じております。
また、現在は一緒に働くスタッフが気持ちよく働くことができる環境づくりを意識しています。何事でも相談でき、お互いが協力しあうことで、業務を円滑に進めることができ、結果的に患者様により良いサービスを提供できると考えているからです。
入社後印象に残ったことは？
小学生向け薬局見学＆体験会（ジョブキッズ）企画に携わり、
同期や先輩と交流したことが印象的でした。
私は入社1年目の仕事として、夏休み期間に小学生を受け入れ、薬局の仕事を見学、体験してもらう企画に携わりました。これは、会社の年中行事の一つで、1年目の薬剤師が主体となり一つ上の先輩がサポートして、運営します。小学生が20～30名参加し、調剤業務の流れを見学した後、薬の代わりにお菓子やジャムなどの食材を使って一包化、軟膏の混合などを体験し、最後に保護者に投薬してもらいました。この企画運営の中で、同期とも交流を深め、相談できる先輩にも出逢いました。次年度は、私自身も新入社員にとって、気軽に相談できる先輩になりたいと考えています。
やりがい、成長、苦労した点は？
患者様に頼られることがやりがい。
知識の習得に苦労と成長を感じています。
最近やりがいを感じたのは、以前処方箋を持って来店された患者様が、次は処方箋を持たずに名指しで私のところに相談に来られたことです。最初の自分の対応に患者様が満足されたのだろうと思いました。入社後半年は小児科の門前薬局、その後内科の門前薬局に勤務し、小児と大人の処方内容や用法用量の違いを学んだことは自分の成長の一つだと思います。一方で、学生のときは成分名で勉強していましたが、薬局では製品名を扱いますので、両者を合致させることに苦労しています。
目指す薬剤師像は？
知識を深め、頼りがいのある薬剤師を目指します。
目指すところは、もっと頼りにされる薬剤師になることです。そのためには、勉強すべきことが沢山ありますが、まずは、生活習慣病について知識を深め、患者様に納得いただけるような説明が出来ればと思っています。また、生活全般の健康サポートができるように、食事、栄養面についてもアドバイスが出来るようになりたいですね。
スキルアップに対する会社の体制は？
自身の希望に沿ってスキルアップ、キャリアアップが可能です。
チューリップ調剤は、充実した研修制度があり研修会も数多く開催されます。また薬局数が多いので、様々な診療科の処方を扱うことができ、自然とスキルアップすることができます。自分のキャリアプランに合わせることができるところが魅力だと思っています。
入社して良かったことは？
人が温かく、仕事とプライベート、
両方を充実させる体制が整っていることです。
私は地元の富山県で地域医療に貢献したいと考えていました。そのような中でチューリップ調剤に入社を決めたのは、実務実習をさせていただいたときに職場の雰囲気が良かったこと、県内に多くの薬局を持ち、色々な処方箋に触れられると思ったからです。一つの門前薬局では処方箋が偏りがちですが、当社では若い薬剤師が様々な薬局を経験できるように配慮されています。私も入社して1年足らずですが、今の薬局で2薬局目です。入社後の印象は、アットホームで人が温かいと感じました。また自分を磨くこともでき、有給休暇も取りやすい体制が整っていますので、プライベートと仕事の両方を充実させることができると思います。
